creative Deepwork.
Alles wird schneller, günstiger, effizienter.
Aber über Optimierung kommt nichts neues in die Welt.
Dabei stehen alle Unternehmen heute vor der Aufgabe, sich ein Stück weit neu zu erfinden. Das ist ein Problem, was täglich zunimmt.
Auch das World Economic Forum erklärt kreatives Denken zur Zukunftsfähigkeit Nummer Eins. Wir Menschen sind die kreativste Spezies unseres Universums. Das sollten wir nutzen und nach Kräften stärken, um neue Energien freizusetzen und ungeahnte Perspektiven zu öffnen.
check.
Lass uns connecten, wenn einer der nachfolgenden Aussagen heftiges Kopfnicken bei dir auslöst:
1. Die Organisation hat jede Menge BWLer, Techies & Juristen an Bord.
2. Alle haben mindestens 20 Prio-1-Themen auf ihrer ToDoList.
3. Die Orga wirkt erschöpft, die Gesundheitsquote war schonmal besser.
4. Die Profitabilität lässt nach.
5. Die Orga hat stahlbetonharte Strukturen und Prozesse.
6. Das Management ist riesig, schon ewig an Bord & heißt oft Thomas.
7. eNPS & Pulse-Ergebnisse der Crowd waren auch schon mal besser.
8. Die Crew bleibt lieber im HomeOffice. Am liebsten jeden Tag.
9. Inspo hat im zugepflasterten Terminplan keinen Platz.
10. Niemand hat Bock auf noch nen Workshop.
NASA-Studie über Kreativität..
Wusstest du, dass die NASA bereits 1968 einen Test entwickelt hat, um die kreativsten Köpfe für die Raumfahrt zu finden? Als man denselben Test mit Kindern machte, knackten 98 % das Level eines „kreativen Genies“. Bei uns Erwachsenen sind es gerade einmal 2 %.
Die NASA beauftragte Dr. George Land und Dr. Beth Jarman, einen Test zu entwickeln, um die innovativsten Ingenieure und Raketenwissenschaftler herauszufiltern. Der Test maß das divergente Denken, also die Fähigkeit, unendlich viele, völlig neue Lösungen für ein einziges Problem zu finden.
Die zwei Prozent der Mitarbeiter, die im Test sehr gut abschnitten, haben sich auch beim Lösen von unbekannten Problemen als wertvolle Teammitglieder bewiesen. Die Ergebnisse waren so überzeugend, dass sie neuen Fragen aufgeworfen haben: Warum sind diese Menschen so kreativ? Wo liegen die Wurzeln von Kreativität. Die Forscher machten daraus eine repräsentative Langzeitstudie mit 1.600 Kindern. Das Ergebnis war erstaunlich:
- Im Alter von 3–5 Jahren scorten 98 % der Kinder auf dem Level eines kreativen Genies.
- Mit 10 Jahren waren es nur noch 30 %.
- Mit 15 Jahren nur noch 12 %.
- Und bei Erwachsenen? Nur noch magere 2 %.
Woran liegt das? Manche machen unser Bildungssystem verantwortlich, andere gehen von einem natürlichen Prozess bei der Entwicklung des Gehirns aus.
Unser Schul- und Wirtschaftssystem bringt uns bei, divergentes Denken (Träumen, Ideen spinnen) sofort durch konvergentes Denken (Kritik, Bewertung, "das geht nicht") zu zensieren. Wir werden auf Effizienz, Logik und das Vermeiden von Fehlern getrimmt. So verlernen wir mit Eintritt ins System das unvoreingenommene Problemlösen und Kreativität..
Das Problem: Mit den Methoden von gestern und den linearen Denkmustern der verbleibenden 2 % werden wir die komplexen Probleme von morgen nicht lösen. Während künstliche Intelligenz Standardaufgaben übernimmt, liegt deine wahre Superkraft in der Reaktivierung deiner Kreativen Intelligenz.
mein Ansatz im Consulting:
Ich helfe Teams und Führungskräften dabei, diese verschütteten 98 % wieder freizulegen. Mit erfahrungsorientierten, immersiven Formaten und visueller Begleitung. Wir brechen verkrustete Denkmuster auf, um echte, zukunftsfähige Transformation zu ermöglichen.
Hier gehts zum TEDx Talk vom Erfinder des NASA Tests
jetzt connecten.
Du willst mit mir arbeiten oder hast Fragen? Dann lass uns gerne austauschen und direkt loslegen.Ich freu mich auf deine Nachricht!